Witam,
jestem nowym ratownikiem wodnym. Chciałbym podjąć pracę na pływalni. Nie chodzi mi o pracę sezonową, ale o coś na dłużej. Interesuje mnie stabilne zatrudnienie. Pracodawca oferuje mi jednak tylko zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie. Nie ma żadnych podstaw prawnych do zatrudniania ratownika na umowę o pracę? To czy dostanę taką umowę zależy tylko od dobrej woli kierownika pływalni? Z góry dziękuję za wyjaśnienie mi tej kwestii
Pomóg³: 3 razy Wiek: 56 Do³±czy³: 25 Maj 2012 Posty: 403 Sk±d: Woda
Wys³any: Sro Cze 28, 2017 7:51 pm
To jest indywidualna sprawa, często masz umowy na zastępstwo (ktoś na macierzyńskim). Ale trzeba próbować pokazywać się. Życzę szybkiej umowy na rok, a potem na czas nieokreślony.
_________________ - MR WOPR
- Sternik Motorowodny
- RW
- IRR - sp. PÅ‚ywanie
- KPP, RWP, RWÅš, RWM
- Ratownik Wodny MSW
- Trener Klasy II - PÅ‚ywanie
---------------------------
Generalnie znaczenia nie mają żadne regulacje "ratownicze" tylko trzeba zaglądać do kodeksu pracy art. 22 bodajże, tam jest dokładnie opisane jakie warunki musi spełniać zatrudnienie, żeby było na umowę o pracę, dodatkowo musi występować wola OBU stron zawarcia umowy o pracę (często skoro podpisałeś umowe zlecenie i jesteś dorosły to się na to godziłeś, to czemu masz chcieć umowe o pracę?) generalnie nie ma żadnego przyjaznego sposobu wyegzekwowania umowy o pracę - musiałbyś nasłać inspekcję pracy albo sądzić się z nimi po podpisaniu umowy, a o raczej nie sprzyja dalszemu zatrudnieniu. Można spróbować porozmawiać po prostu, ale jak ludzie oferują umowe zlecenie (mimo że w rzeczywistości spełnia ona wszelkie warunki do bycia umową o pracę), to najczęściej robią to celowo.
_________________ Ból związany z samodyscyplinowaniem się, nie jest nigdy tak duży jak ból wynikający z rozczarowania i porażki
Nie mo¿esz pisaæ nowych tematów Nie mo¿esz odpowiadaæ w tematach Nie mo¿esz zmieniaæ swoich postów Nie mo¿esz usuwaæ swoich postów Nie mo¿esz g³osowaæ w ankietach