-> www.ratownicy.wopr.net.pl<-

www.forum.wopr.net.pl Strona Główna www.forum.wopr.net.pl
Największe w Polsce forum ratowników WOPR i nie tylko

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj  Chat

Poprzedni temat «» Następny temat
Jak wyglada zatrudnienie nieletnich??
Autor Wiadomość
eserelus 
Doświadczony Forumowicz WOPR
MR WOPR


Dołączył: 23 Kwi 2007
Posty: 40
Skąd: Szczecinek
Wysłany: Pią Maj 04, 2007 9:03 pm   Jak wyglada zatrudnienie nieletnich??

Witam,
moze juz to bylo gdzies, kiedys mowione ale... jak wyglada sprawa zatrudnienia nieletniego ratownika (ze strony prawnej)?? Chodzi mi o podstawowe sprawy czy w ogole mozna, na ile godzin (etat, pół...) itp.
pozdrawiam
_________________
Primum non nocere et ignorantia juris nocet
2006 - Kurs BLS/AED
2006 - MRW
2007 - sternik motorowodny
2008 - RW, KPP, sędzia pływania II kl??
 
     
artis 
Wypowie się, choć w ostateczności


Dołączył: 27 Maj 2007
Posty: 6
Skąd: Będzin
Wysłany: Nie Maj 27, 2007 6:47 pm   

Od 15 roku życia możesz być zatrudniony za zgodą rodziców, nawet na cały etat.
 
     
kozak 
BAD - Bardzo Aktywny Działacz
RW


Wiek: 19
Dołączył: 24 Cze 2006
Posty: 109
Skąd: Białystok
Wysłany: Nie Maj 27, 2007 8:16 pm   

DZIAŁ DZIEWIĄTY (kodeks pracy)
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH

Rozdział I
Przepisy ogólne

Art. 190. [Definicja młodocianego] § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat.

§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Art. 191. [Zatrudnianie młodocianych] § 1. Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy:

1) ukończyli co najmniej gimnazjum,

2) przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.

§ 2. Młodociany nie posiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.

§ 3. Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zasady i warunki odbywania przygotowania zawodowego oraz zasady wynagradzania młodocianych w tym okresie.

§ 4. (skreślony).

§ 5. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Edukacji Narodowej może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których wyjątkowo jest dopuszczalne:

1) zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum,

2) zwolnienie młodocianych nie posiadających kwalifikacji zawodowych od odbycia przygotowania zawodowego,

3) zatrudnianie osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum,

4) zatrudnianie osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum.

Art. 192. [Obowiązek opieki i pomocy] Pracodawca jest obowiązany zapewnić młodocianym pracownikom opiekę i pomoc, niezbędną dla ich przystosowania się do właściwego wykonywania pracy.

Art. 193. [Ewidencja młodocianych pracowników] Pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję pracowników młodocianych.
_________________
Pozdrawiam
 
 
     
eserelus 
Doświadczony Forumowicz WOPR
MR WOPR


Dołączył: 23 Kwi 2007
Posty: 40
Skąd: Szczecinek
Wysłany: Sro Maj 30, 2007 3:52 pm   

czyli rozumiem ze w ratownictwie jest tak samo jak wszedzie z zatrudnieniem nieletnich.
dzieki
pozdrawiam
_________________
Primum non nocere et ignorantia juris nocet
2006 - Kurs BLS/AED
2006 - MRW
2007 - sternik motorowodny
2008 - RW, KPP, sędzia pływania II kl??
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group

Toplista Ratownictwo



www.nemzi.com
strony www - strony internetowe

Strona wygenerowana w 0,34 sekundy. Zapytań do SQL: 11