Wys³any: Czw Maj 26, 2011 6:07 pm PrzejÄ™cie basenu przez WOPR - co z ratownikami ?
Witam.
Mam pytanie.
Pracuję na jednym z basenów koło Poznania. Do tej pory ratownicy na nim pracujący, zatrudnieni byli na podstawie umowy o pracę, przez Gminę. Kilka dni temu poinformowano nas, iż pływalnia przechodzi restrukturyzację, w związku z czym będą zawierane umowy z firmami zewnętrznymi - również w sprawie ratowników. Jednym słowem dostaliśmy wypowiedzenie z pracy z okresem 3 miesięcznym, w czerwcu ma odbyć się przetarg, a od września pracodawcą ratowników na owym basenie będzie firma, która wygra - prawdopodobnie WOPR.
Mam w związku z tym kilka pytań.
Jak wyglądają warunki zatrudnienia ratowników przez WOPR na basenie ?
Zdaje sobie sprawę, iż są to warunki gorsze od tych, które obowiązywały nas do tej pory, czyli będąc zatrudnionym przez Gminę.
Do tej pory byliśmy zatrudnieni na umowę o pracę - słyszałem, iż WOPR zatrudnia jedynie na umowę - zlecenie, czy to prawda ?
Czy to prawda, że WOPR preferuje do takiej pracy studentów, albo emerytów(!), ponieważ nie musi martwic się o opłacanie składek w takim wypadku ? Co z ratownikami, takimi jak my, czyli zatrudnionymi na pełen etat i mającymi opłacane do tej pory składki przez zakład pracy ?
Mam prośbę, aby ratownik pracujący na obiekcie, na którym ratowników zatrudnia WOPR - podzielił się swoją wiedzą.
Pomóg³: 1 raz Do³±czy³: 19 Mar 2010 Posty: 537 Sk±d: chleb!
Wys³any: Czw Maj 26, 2011 7:27 pm
Esteban nie można pisać tak ogólnie.
Esteban napisa³/a:
Do tej pory byliśmy zatrudnieni na umowę o pracę - słyszałem, iż WOPR zatrudnia jedynie na umowę - zlecenie, czy to prawda ?
Nigdzie nie jest powiedziane, że WOPR zatrudnia tylko i wyłącznie na podstawie umowy zlecenie czy umowy o pracę. Kwestia "dogadania". U mnie w mieście WOPR zatrudnia ratowników. Warunki zatrudnienia zależą od decyzji zarządu czy osoby kierującej zarządem - Prezesa - danej jednostki.
Cytat:
Zdaje sobie sprawę, iż są to warunki gorsze od tych, które obowiązywały nas do tej pory, czyli będąc zatrudnionym przez Gminę.
Nie zgadzam się również z tym, że warunki zatrudnienia ratowników przez WOPR będą gorsze od warunków zatrudnienia przez gminę. Wszystko zależy od umowy jaką zawrze osoba prawna wybrana w konkursie ofert zorganizowanym przez gminę. Jeśli jednostka WOPR zaoferuje w konkursie rozsądną kwotę (a nie najniższą możliwą żeby tylko dostać umowę) to dzięki temu ratownicy będą mogli godziwie zarabiać a przy okazji jednostka będzie miała środki na bieżące funkcjonowanie.
Cytat:
Czy to prawda, że WOPR preferuje do takiej pracy studentów, albo emerytów(!), ponieważ nie musi martwic się o opłacanie składek w takim wypadku ? Co z ratownikami, takimi jak my, czyli zatrudnionymi na pełen etat i mającymi opłacane do tej pory składki przez zakład pracy ?
Jeśli będziecie zatrudnieni na umowę o pracę to normalnie macie wszystko płacone tak jak do tej pory. Wydaje mi się, że takie gadanie, że wopr szuka studentów i emeryto-rencistów to lekka przesada
_________________ Lifeguard -> Trained to save your ass, not kiss it.
WOPR jako przyszły zarządca ma prawo robić, co mu się podoba z pracownikami. Możecie dostać zlecenia, mogą być zatrudnieni sami studenci i emeryci. To jest interes, takie czasy. Przedstawiłem oczywiście czarny scenariusz, równie dobrze może być po staremu.
Życzę Wam identycznych warunków jakie macie teraz.
MÅ‚oody napisa³/a:
Wydaje mi się, że takie gadanie, że wopr szuka studentów i emeryto-rencistów to lekka przesada
Gdybym Ci powiedział, od kogo słyszałem podobne słowa, to spadłbyś z krzesła Każdy zarządca, nie koniecznie WOPR, ma prawo zatrudniać podane wyżej osoby i wyssać tyle złotówek, ile się da.
Przykład Warszawianki: wchodzi prywatna firma, daje ratownikom umowę o pracę na 1500zł brutto, a resztę, tzn 400zł w formie premii. Idź teraz na zwolnienie lekarskie i dostań 80% z 1500zł brutto....a tam były takie jaja, że nawet za 2 dni zwolnienia ucinali całą premię minus 20% z pensji kiedy ktoś z bliskiego otoczenia za 2 tygodnie zwolnienia dostawał całą premię...
Zapomniałem dodać, że po zmianie zarządcy przepadają trzynastki, wczasy pod gruszką i inne bonusy.
Równie dobrze WOPR może dać Wam nawet więcej. Jeżeli osoba, która to przejmie będzie na tyle kompetentna i wyrozumiała, dodatkowo bardzo mocno związana z WOPRem (np. Prezes) mogą być z tego same korzyści dla Was jako członków.
Nie mo¿esz pisaæ nowych tematów Nie mo¿esz odpowiadaæ w tematach Nie mo¿esz zmieniaæ swoich postów Nie mo¿esz usuwaæ swoich postów Nie mo¿esz g³osowaæ w ankietach
FAQ
Szukaj
U¿ytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
Każdy zarządca, nie koniecznie WOPR, ma prawo zatrudniać podane wyżej osoby i wyssać tyle złotówek, ile się da.
