www.forum.wopr.net.pl

[Monia]

czy ktoś orientuje się co w sprawie szkodliwego dla ratowników na pływalniach krytych?? czy gdzieś u Was był pomiar wilgotności i hałasu?? czy zawartoschloru w powietrzu?? mamy ciężką sytuację w pracy i zamierzamy walczyc z pracodawcą zbieram wszelkie informacje !!! prosze o pomoc!!

[Ubu]

Więc takimi sprawami zajmuje się Państwowa inspekcja pracy.
I od nich bym zaczął tutaj link: Państwowa Inspekcja Pracy

Nie wiem jakie macie warunki na basenie i o co dokładnie ci chodzi. Skoro nie było pomiarów to nie wiadomo nawet czy na twojej pływali panują szkodliwe warunki. Najlepiej zadzwonić i zapytać się jak wygląda sprawa z pomiarami i normami itp. napewno ci pomogą.

Pozdrawiam

[Monia]

no dobrze spytam inaczej : czy komuś z WAS na plywalni zamkniętej płacą szkodliwe ??? ??

[Iblis]

Mi nie. A na małym basenie rekreacyjnym posiadamy coś takiego jak "masaż karku" (mały wodospad), co hałasuje niemiłosiernie, po godzinie głowa już boli, ale jakos na serio nikt tak się tym nie zainteresował jeszcze...

[buli82]

Tak ja dostaje szkodliwe. Do wypłaty jest to niewielka kwota, około 30zł na rękę, ale zawsze coś.
Byla firma wykonywała pomiar. Warunki szkodliwe nie zostały przyznane, ale uciążliwe. Wynikło to z tego, że temperatura stale wynosi ponad 25 stopni C. Wiglotnosc w normie i ilosc chloru w powietrzu tez nie byla szkodliwa.
Sluchajcie jest o co walczyc. Pracodawca ma obowiazek wykonania takiego pomiaru. Jesli sie wzbrania naslijscie do niego PIP lub pokazcie mu stosowne ustawy. Pamietajcie ze to wy tracicie zdrowie. Zdrowie ma sie jedno. Poza tym przy szkodliwych warunkach jest tak, ze rok pracy liczy sie do ZUS jako 1,5 roku. Pozdrawiam

[s.o.]

ROZPORZĄDZENIERADY MINISTRÓW z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego
§ 6. 1. Pracownikom przysługuje dodatek za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych:
1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 5 %,
2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 10 %,


ZAŁĄCZNIK Nr 4

WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH, SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA LUB NIEBEZPIECZNYCH

1. Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
1) w warunkach narażenia na działanie pyłów niewywołujących zwłóknienia tkanki płucnej;
2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych niekumulujących się w organizmie;
3) w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stale temperatura powyżej 25 °C lub poniżej 10 °C;
4) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80 %, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą;
5) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone, np. spawanie, hartowanie;
6) w warunkach narażenia na wibrację ogólną;
7) w pomieszczeniach, w których ze względów technologicznych konieczne jest stałe stosowanie sztucznego oświetlenia;
w kontakcie z nieczystościami stałymi i płynnymi;
9) w kontakcie ze zwłokami zmarłych.
2. Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
1) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej;
2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie;
3) w warunkach narażenia na hałas;
4) w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu wynikającym z procesu technologicznego;
5) w warunkach narażenia na działanie miejscowej wibracji, np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycznych;
6) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2.000 kcal dla mężczyzn i 1.200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała;
7) w warunkach narażenia na działanie hormonów i antybiotyków, powodujących zaburzenia czynności fizjologicznych organizmu, oraz innych czynników o analogicznym jak te hormony i antybiotyki działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez instytut medycyny pracy.

Niestety, dodatek przysługuje tylko ratownikom basenów podległych pod samorządy. Praktycznie na wszystkich basenach temperatura przekracza 25 stopni, a tym samym należy się dodatek za pierwszy stopnień uciążliwości lub szkodliwości w wysokości 5 %, jeśli chodzi natomiast o hałas nistety trudno jes udowodnić (poprzez pomiary PIP), iż praca jest wykonywana "w warunkach narazenia na hałas". Nie znam przypadku (mogę się mylić) o przyznaniu 10 %.

[Kuba]

[s.o.]

Być może są inne przepisy okreslajace uposażenie np. w obiektach MSW, MON... Natomiast w jednostkach "prywatnych" ( będących wlasnością osób fizycznych, spółkach) przepisy cytowanego rozporządzenia nie mają zastosowania, a uposażenie (wielkość i jego składniki) określa właściciel zgodnie z kodeksem pracy.

[elkotos]

Ja pracowalem na basenie szkolnym przez 2lata i dostawalem 10% szskodliwgo za wzgledu na temperature powyzej 25C. Basen byl zamkniety przez lipiec i sierpien wiec temp powyzej 25 byle raczej tylko w czerwcu a szkodliwe przez caly rok

[mackos21]

a więc gdy kryty basen należy do jednostek samorządu terytorialnego i temp. powietrza stale wynosi 28 stopni,

to idąc do dyrektora basenu i przedstawiając mu stosowne ustawy że należy nam się szkodliwe, a dyrektor wykręca się i nie chce zrobić żadnych pomiarów to czy my na własną rękę możemy sprowadzić PiP i czy oni zrobią nam te pomiary za darmo.???

[eselfunk]

[mackos21]

witam

po większym wgłębieniu się w rozporządzenia rady ministrów. Znalazłem że pracownikom zatrudnionym w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego nie należy się już dodatek szkodliwy ( zmienia to rozporządzenie rady ministrów z dnia 22 kwietnia2008) które uchyla paragraf 6 rozporządzenia rady ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r.

także skurczybyki to zmienili. ale my na basenie nie dostawaliśmy szkodliwego jak weszła ustawa czyli 22 kwietnia 2005r i teraz walczymy z dyrektorem, dlaczego nie dostawaliśmy jak się nam należało.

pozdrawiam i walczcie o swoje

[MateuszZ]

też dostaje, 3% pensji zasadniczej - majątek

[Ciamek]

Nie chodzi o te 3% tylko o to ze jak pracujesz na umowe o prace to ZUS liczy rok twojej pracy jako 1,5, a to juz jest cos!